Директор Bitget Грейси Чен приглашена для освещения инициатив по обеспечению гендерного равенства в Комиссии ООН по делам женщин
Bitget, ведущая криптовалютная биржа и Web3-компания, объявляет о своем участии в 68-й ежегодной Комиссии ООН по положению женщин (CSW68). Это мероприятие — самая значительная ежегодная встреча по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, которая пройдет с 11 по 22 марта в Нью-Йорке. Управляющий директор Bitget Грейси Чен была приглашена на мероприятие в качестве представителя делегации, чтобы подчеркнуть приверженность компании расширению прав и возможностей женщин и продвижению гендерного равенства в пространстве Web3. Она также поделится своими личными соображениями и примет участие в обсуждении того, как Bitget способствует гендерной инклюзивности в технологическом и блокчейн-секторах.
Грейси Чен подчеркнула приверженность Bitget принципам гендерного равенства, заявив:
Расширение прав и возможностей женщин в плане принятия на себя руководящих ролей и предоставление равных возможностей является краеугольным камнем инициативы Bitget’s Blockchain4Her. Я очень рада принять участие в ежегодной встрече «ООН-женщины», где мы сможем поделиться своими соображениями и поучиться у признанных лидеров в этой области. Это позволит нам еще больше усовершенствовать наши стратегии и согласовать наши цели с организациями по всему миру, что позволит нам более эффективно добиваться значимых изменений в области гендерного равенства и разнообразия в нашем пространстве, — подтвердила Грейси Чен стремление биржи к достижению более высоких стандартов гендерного равенства.
68-я ежегодная сессия Комиссии по положению женщин будет посвящена теме «Ускорение достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин путем решения проблемы бедности и укрепления институтов и финансирования с учетом гендерных аспектов». Согласно статистике ООН, во всем мире 0,3% женщин живут в условиях крайней нищеты, что подчеркивает необходимость ускорить прогресс в достижении Целей устойчивого развития к 2030 году, что потребует дополнительных инвестиций в размере $360 млрд.
Если цели ООН в отношении инвестиций будут достигнуты, более 100 миллионов женщин смогут выбраться из нищеты. Правительства, готовые уделять особое внимание образованию и планированию семьи, справедливой и равной заработной плате и расширению социальных льгот, могут способствовать созданию почти 300 миллионов рабочих мест к 2035 году, устранению гендерного разрыва в сфере занятости и увеличению валового внутреннего продукта (ВВП) на душу населения на 20% во всех регионах.
Приверженность Bitget принципам гендерного равенства проявляется в ее инициативах, включая кампании и программы, ориентированные на женщин. Недавнее исследование на тему гендерного равенства, проведенное исследовательским подразделением биржи, показало существующий гендерный разрыв в объеме средств, привлеченных блокчейн-стартапами в 2022-2023 годах. Отчет показал, что блокчейн-стартапы, возглавляемые женщинами, получили лишь 6% от общего объема финансирования, а доля стартапов, возглавляемых женщинами, составляет 8%.
В январе Bitget запустила инициативу Blockchain4Her на $10 млн, направленную на поощрение гендерного разнообразия и инклюзивности в индустрии блокчейна. К программе уже присоединились несколько женщин-лидеров индустрии.
Основные ценности Bitget — это более справедливый мир будущего, сформированный эволюцией Web3 и криптовалют, где расширение возможностей распространяется на различные группы, независимо от культурных корней, финансового положения, возраста или пола. Биржа заняла активную позицию в отношении инклюзивности в среде Web3, привлекая женщин-лидеров общественного мнения в качестве ролевых моделей для будущих и перспективных людей, желающих развиваться в индустрии блокчейна.
